我们公司是一个私人小企业，然后没有签劳动合同，公司也没有给我们交五险一金，我是去年的。七月份左右进入公司的然后因为现在这个疫情关系吗嘛，老板非要我们。过来上班，那我们就过来上班了，好不容易来上班了。报道了，然后老板说让你在家隔离两天。然后我这边也隔离两天了，然后后面老板又一直说让我们在家待着。老板的意思估计就是。想让我们自己自动离职。或者一直让我们呆在家里，然后也不给我们发工资。这种情况要怎么办？
劳动纠纷
2023-02-22 12:09:23
共有2位律师解答
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未签订劳动合同及拖欠工资都是违法的，可以劳动仲裁要求赔偿
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法律分析：依据相关通知的规定，疫情期间在家隔扇的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离期满。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
