您好 就是我在一家餐饮店做服务员 12月2号干的兼职 没有合同 2月1号转的全职 到3月18老板为了应付检查才签的合同 而且只有他有 我们员工没有合同 就是只有一份合同 合同上说的一式两份
劳动纠纷
2024-05-25 22:27:09
共有3位律师解答
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餐饮店在员工入职超过一个月后仍未签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未按时签订，用人单位需向劳动者支付二倍月工资作为补偿。因此，建议您向餐饮店提出要求补签劳动合同，并保留相关证据以备维权。
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是的，您有权要求获得一份劳动合同副本。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。因此，您可以向餐饮店提出要求，让他们提供一份劳动合同副本给您。如果餐饮店拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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如果餐饮店拒绝补签劳动合同，您可以首先尝试与老板协商，要求补签并支付应得的二倍月工资。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查并给出相应处理。同时，您还可以考虑寻求工会的帮助，他们会依法维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
