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没有签署劳动合同，我自动离职，

劳动纠纷

2015-02-13 16:06:59

离职后你可在一年内申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，搜集证据。如需帮助请电话联系或者短信联系。
你好，你自动离职，用人单位无经济赔偿，但未签定劳动合同，你可以单位要求支付双倍工资。
自动离职，用人单位无经济赔偿，但未签定劳动合同，你可以单位要求支付双倍工资。
离职后你可在一年内申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，搜集证据
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在小厂里工作。厂里没有签署劳动合同我自动离职

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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劳动合同签订时间

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自动离职，但是没签劳动合同

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有签订劳动合同的员工不打招呼自动就自动离职吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

未签订劳动合同，自动离职，无工资

未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳

签了合同，自动离职！

不会的，请慎重。

没有劳动合同，自动离职

养老金与离职无关。如社保需要公司的离职证明，公司应当白提供。

没有签合同，员工自动离职。

一、你公司未与员工签劳动合同，对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的，要求双倍工资

没签劳动合同，自动离职

谢谢，可以采用。

不能满足学校的要求，学校不让我们独立实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签,1?

1. 若双方同意，可协商续签合同。 2. 若公司不续签，应支付经济补偿，标准通常为工作1年支付1个月

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

公司让我把所有的工作都交给我，但是公司让我把所有的工作都交给

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

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具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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