我们公司本来是3000一月，月休四天。由于疫情，现领导决定轮流上班，一个人上一周休一周，工资按实际出勤天数算。这样合法吗？
合同纠纷
2020-02-18 10:59:07
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你好，因疫情可以适当调整，如果待遇与原待遇有差别你们是可以协商处理的。
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