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上班未满一个月,未签订劳动
合同
,工作中负伤,现在医院住院治疗,现在用的自己的医保卡,算工伤吗?需要工伤鉴定不?如何报工伤?我该如何保证我的权益?
劳动纠纷
2020-02-17 09:48:44
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律师解答共有5条
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果是工伤不能使用医保卡,不但涉嫌骗保,而且会给工伤认定造成障碍。
陈龙桥律师
2020.02.17 09:48:44 解答
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你好我们一会给你解答。
郑小克律师
2020.02.16 22:15:27 解答
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你因工作的原因受伤属于工伤的,需要先到人社局去进行劳动关系的认定,你需要收集劳动关系的证据和发生工伤事实的证据。
追问:
老板不签订劳动合同怎么办?劳动关系证明如何收集?工伤事实证明又如何收集,这些东西我该如何获取?
解答:
比如工作服、工作牌,同事作证都可以作为证据的。
周炜律师
2020.02.16 22:16:42 解答
用了医保卡,可以认定工伤。
陈泥均律师
2020.02.16 23:25:39 解答
您好,是如何让受伤的呢
追问:
工作时间受的伤,手掌神经断了
重庆盈兴律师
2020.02.17 09:30:15 解答
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