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你好，我与单位签订了1年的劳动合同，劳动合同于2019年2月12日到期，用人单位于2019年2月8日通知不再续签劳动合同，并无正当理由。现在又处于疫情期间，我应要求什么样的补偿呢。谢谢

劳动纠纷

2020-02-15 10:29:14

你好，到期后单位不续签的是应当支付员工经济补偿，满一年的应当支付一个月工资的经济补偿，建议您和单位协商处理，协商不成的可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。
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