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你好-公司原案场结束了,调动我岗位,待遇也降了,我不接受没到岗,因此公司要以我旷工处理解除劳动
合同
我怎么办?
劳动纠纷
2023-02-25 06:09:09
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律师解答共有4条
单方面调岗降薪你可以到当地劳动局举报并申请劳动仲裁
戴新进律师
2020.02.12 14:51:26 解答
协商不成可以申请劳动仲裁。
刘培辰律师
2020.02.12 10:48:18 解答
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可以要求公司支付赔偿金,
丁力律师
2020.02.12 14:07:26 解答
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解除劳动合同的,直接向用人单位申请即可;不给的,可以先向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
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调动我岗位,待遇也降了,因此公司要以我旷工处理解除劳动合同我怎么办?
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调动我岗位,待遇也降了,因此公司要以我旷工处理解除劳动合同我怎么办?
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调动我岗位,待遇也降了,因此公司要以我旷工处理解除劳动合同我怎么办?
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