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公司面临跨市搬厂，现在找我续签劳动合同，合同里用人单位提出有权随意变更员工的工作地点和工作岗位，是否合理？

劳动纠纷

2020-02-15 16:20:26

你好，你可以拒绝续签劳动合同，要求支付经济补偿，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同，建议让律师介入申请补偿
你可以拒签，不合理的的
不合理，建议修改此条款，固定一个或一两个工作地点。
你好，跨市搬迁变更了实质性条件，可与公司协商一致解除劳动合同并索要经济补偿金。
你好，这个是不合理的，是需要跟你协商的，协商一致才可以变更劳动合同内容的
你好，你可以不跟公司搬迁，续签合同时不同意修改工作地点和岗位
你好，不符合劳动法，可以离职要求经济补偿金，如有需要请联系我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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