法律咨询

劳动合同到期，单位续签时要变更工作地点和岗位。

劳动纠纷

2019-08-22 20:10:01

变更劳动岗位，是变更劳动合同，必须经过劳动者同意，否则是擅自变更合同，做为劳动者有权拒绝。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3289

续签合同时工作地点增加好几处，现在公司要求履行合同更改的地点

对于公司更改工作地点的情况，公司应该与员工进行协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行。

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

续签合同可以要求工作岗位，薪酬，地点不变吗

续签的合同是属于新的劳动合同的。续订的合同中，职工的工作时间、地点、岗位以及工资水平、签订的日期等内

劳动合同续签协议书范文

劳动合同续签协议书范文

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

合同到期后，续签合同的公司需要更换工作地点。员工不同意。有经

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

劳动合同续签通知书

劳动合同续签通知书

续签劳动合同，变更劳动合同和工作地点，是否有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

劳动合同到期了，单位续签分流到其它岗位合法吗？

你好，需要根据合同来确定

关于合同到期续签,公司变更工作地点

可以以不签劳动合同为理由辞职主张工龄补偿

劳动合同到期与公司续签合同但要变更我的岗位怎么办？

1、你可以拒绝公司的变更要求； 2、你可以得到四个月工资补偿； 3、受劳动合同法的保护； 4、

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我想了解一下，劳动合同纠纷的解决方式有哪些

劳动合同纠纷解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道

拘役判缓是否解除劳动合同，法律依据是什么

拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑

我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

公司是否非法扔掉员工宿舍的东西？

您好，建议积极协商处理

奶茶店工作，

法律分析：在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳

因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式

当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

茶陵县律师炎陵县律师渌口区律师攸县律师醴陵市律师荷塘区律师芦淞区律师石峰区律师天元区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权