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因疫情不能正常上班 企业单方面解除劳动合同

劳动纠纷
2020-02-16 14:51:21
共有9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 一般是属于违法辞退,您可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
  • 属于违法解除,可主张双倍补偿金
  • 提起劳动仲裁了吗还是
  • 您好,建议委托律师提起诉讼
  • 按照劳动争议,委托律师处理。
  • 你好,这种情况下解除合同无效,你可以向劳动部门进行投诉。
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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