法律咨询

。我去年五月在扬州一家公司入职。当时合同签订有一条自愿不缴纳社保。现在我要求公司补交社保合法嘛？还有就是工司制定这种签订自愿不缴纳社保的条款违法嘛。举报公司会受到什么样的处罚

劳动纠纷

2023-02-26 08:12:46

根据你的陈述，一般不合法
员工举报公司不交社保，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定的义务。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司试用期不缴纳社保合法吗

公司员工将社会保障挂在再就业服务中心，办理事业，领取失业金，

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

居间人的权利义务及合同主要条款的写法

代收代付 324

居间人的权利义务及合同主要条款的写法

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

自然人与公司签订项目合同合法吗

合同的效力 1100

自然人与公司签订项目合同合法吗

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

不缴纳社保申请书

合同范本 324

不缴纳社保申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

挂靠公司签的合同有效吗

挂靠公司签的合同有效吗

公司不给缴纳社保会受到什么处罚

由劳动监察大队处理会面临责令改正和罚款的处罚

合同签订的授权委托书范本

资源授权 324

合同签订的授权委托书范本

苏州公司不给员工缴纳社保会受到什么处罚

你好！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求与单位解除劳动关系，单位支付你经济赔偿金。当然你也

公司不给职工签订劳务合同和缴纳社会保险会受到什么处罚？

您好！从2008年1月1日开始，不签订劳动合同，从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资，从用工

法定假没有休息后面补休一天算违法吗?

法定假期未休息，应支付加班费或安排补休。具体选择哪种方式，需结合公司实际情况和员工意愿。若公司需要紧

司机是签订合同的职位。我可以弥补吗？

你好，您可以和对方协商处理你的问题

开病假条了,公司说病假要扣支付30%,只能给6天病假,8天给

病假期间，公司应按照相关规定支付您的工资。如果公司设有带薪病假制度，那么在病假期间，您应享受与正常工

我11.9号就到了退休了.现在公司要裁员.会裁我吗？？裁员给

临裁员，先确认裁员合法性。如合法，争取合理补偿；如违法，收集证据维权。具体操作包括：与公司协商、申请

甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

签的合同和社保是老板新开的工厂，现在老厂宣布不开了，这种可以

新厂距离老厂有多远？如果不去新厂需要合理说明

公司不得以任何理由克扣员工工资对嘛

对，公司不得克扣工资。处理方式：1. 向劳动监察大队投诉，快速得到处理。2. 申请劳动仲裁，通过法

在职人员,公司已经四个月没发工资了,工资是8000/月,如果

你好可以通过法律诉讼

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

扬州律师扬州找律师扬州劳动纠纷律师扬州劳动合同纠纷律师

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

扬州房产纠纷律师扬州公司法律师扬州合同纠纷律师扬州婚姻家庭律师扬州交通事故律师扬州劳动纠纷律师扬州刑事辩护律师扬州债务债权律师