法律咨询

公司不给职工签订劳务合同和缴纳社会保险会受到什么处罚??

公司企业
2008-12-01 21:57:31
共有2位律师解答
  • 您好!
    从2008年1月1日开始,不签订劳动合同,从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资,从用工之日起超过一年仍不签的话,视为同单位建立无固定期限劳动合同。从一年期满之日起,劳动者可要求支付双倍工资,直至签订无固定期限合同至。不缴纳社会保险金的,除补缴我亲爱,可给予一定经济处罚。
  • 您好! 从2008年1月1日开始,不签订劳动合同,从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资,从用工之日起超过一年仍不签的话,视为同单位建立无固定期限劳动合同。从一年期满之日起,劳动者可要求支付双倍工资,直至签订无固定期限合同至。不缴纳社会保险金的,除补缴我亲爱,可给予一定经济处罚。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不交社会保险有什么法律后果
劳动合同纠纷 14315
劳务合同可以对个人签订吗
民法典 2481
劳务合同可以对个人签订吗
什么情况下签劳务合同
民法典 2615
什么情况下签劳务合同
劳务合同可以签订违约金吗
合同通则一般规定 516
劳务合同可以签订违约金吗
加载中