没有劳动合同还想回公司上班但是要求自行隔离14天在上班，隔离14天有工资吗？
劳动纠纷
2020-02-08 19:28:05
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一般情况下，这种隔离属于非常时期国家的规定。根据人社部发〔2020〕8号
（一）鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
这属于国家特殊时期的政策，应该有工资。但工资具体金额是多少，如果你从放假到隔离期满在一个工资周期内的话，即不超过一个月，这一个月是应该支付工资。如果起过一个月了，因为需要隔离，可以先用年休假进行抵顶，年休假是有工资的。如果仍然不够，单位应该支付不低于最低工资。 -
可以要求单位支付正常的工资。。
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