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刚刚接到老板电话通知，疫情期间，由于不知道何时可以恢复上班，通知要辞退我（还有其他员工），并且说要解散公司。我于2019年5月入职工作至今，且未与我签署劳动
合同
，我可以要求多少的赔偿？
劳动纠纷
2020-02-06 19:18:24
共有1位律师解答
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么
合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款
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