地产销售，上一年正常提成，第二年忽然说提成取消了，部门其它岗位提成正常，但也有调整。劳动合同里只写的底薪和记效没标注提成。可以诉吗？有工资流水，但是2019年3月的事。而且协商离职时己签过字。
劳动纠纷
2020-02-06 13:16:15
共有2位律师解答
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如能够举证的，可以按拖欠工资主张。即使劳动合同未予约定的在证据充分的情况下，也可以主张是合同实际履行情况。
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问题没有说明清楚，应该详细陈述案情，以便于分析。追问：就是18年有提成，合同里只签了记效和底薪没体现体成。但19年以公司无编制为由，不再发放提成了。18年有工资流水。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
