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公司2个月不发工资，要如何处理，能否申请经济补偿

劳动纠纷

2024-06-20 10:03:50

拖欠工资离职，可以要求经济补偿金
可以要求解除合同，支付经济补偿金
被迫离职，申请经济补偿金
公司两个月不发工资，可通过沟通协商、投诉举报或劳动仲裁处理。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求支付工资，如公司拒不支付，可依法申请劳动仲裁并可能获得经济补偿。若情况严重且不及时处理，可能面临公司资产被冻结等后果。
对公司两个月不发工资，常见处理方式有沟通协商、向劳动监督部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应先尝试和平解决，如无果则逐步采取法律手段，确保自身权益得到保障。
公司欠薪两个月，可先协商，不成则投诉或仲裁。协商时提出支付要求及期限；投诉需向劳动监督部门提供证据；仲裁需准备相关材料并遵循程序。及时处理，确保权益。
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