原公司撤销，成立新公司，原有公司员工劳动关系都转到新公司，新公司进行裁员，工龄怎么计算，补偿金怎么计算呢，是按照在新公司劳动年限计算还是按照俩个公司总劳动年限计算呢
合同纠纷
2023-02-27 21:43:49
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根据你的叙述，可以进行合并计算。
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法律分析：公司要支付给劳动者经济补偿金，经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算，比如劳动者在公司工作五年按照五个月来计算经济补偿金，经济补偿金的计算数额为劳动者与公司解除劳动关系前十二个个月的平均工资。如果公司涉及违法辞退员工的，要支付给劳动者双倍经济赔偿金。
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原公司撤销，原有公司员工劳动关系都转到新公司，工龄怎么计算，还是按照俩个公司总劳动年限计算呢
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