请问：我所在外资公司现在业绩不好，要求我们移转到另外一个内资公司，两个公司名称不同，法人不同。补充劳动协议内容有说明原薪资，福利，职务保持不变，服务工龄连续计算。这样若以后有劳动纠纷时候两个公司的工龄真的可以合并计算吗？
合同纠纷
2019-12-18 16:22:02
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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您好，可以要求原公司支付经济补偿金！
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你好，可以要求公司依法补偿
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两个公司名称不同，服务工龄连续计算。这样若以后有劳动纠纷时候两个公司的工龄真的可以合并计算吗？
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两个公司名称不同，服务工龄连续计算。这样若以后有劳动纠纷时候两个公司的工龄真的可以合并计算吗？
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