法律知识
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
2019-04-10 07:44
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同,在劳动合同终止时,工龄计算应该合并计算。法律依据:劳动合同法实施条例第10条。
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同,在劳动合同终止时,工龄计算应该合并计算。法律依据:劳动合同法实施条例第10条。
劳动纠纷律师团
官方
已服务 174542 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
原单位辞职一个月后,又回到原单位工作。现在如何计算原单位重组的工龄?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
原单位辞职到新单位工作工龄怎么算?
是否已经计发经济补偿金
9999
人咨询过
继续咨询
单位停产,找新工作,原单位保留劳动关系如何计算工龄
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
9999
人咨询过
继续咨询
单位以原单位名义调遣至另外一个公司,算工龄吗
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
与原单位有偿解除劳动合同后又参加工作,工龄从哪里算起?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可
从单位买断工龄后又回到原单位工作,工龄如何计算
"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是
在劳信公司派遣事业单位上班,离职三年又回到原单位工龄怎么计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
达到退休年龄工伤赔偿标准
工龄
9999人浏览
超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗
工龄
9999人浏览
公司申报个人所得税的工资与实际工资不符是逃税吗?
你好,关于税务问题,具体可以向税务部门询问了解查询核实
买断工龄补偿金规定有哪些
工龄
9999人浏览
我57岁的时候还没有缴纳社会保险。我现在可以补缴吗?
向社保部门查询具体标准
乡村危房改造,不批怎么办?
建议协商解决,给予对方适当的补偿
买断工龄后社保怎么办
工龄
9999人浏览
周六和周日休假有全勤奖吗?
周六休息了,周日加班?请问是否要补多一天工资?按劳动法
工龄工资计算标准
工龄
9999人浏览
交了460他们说一件代发现在不理我怎么办
对代发方失联或违约,常见处理方式有:1.发送催告函要求履行;2.协商退款;3.提起民事诉讼。选择处理
工龄工资补偿标准是多少钱
工龄
9999人浏览
我被单招录取了。不想去还可以复读吗?
若选择复读,需确保与学校沟通顺畅,处理完相关手续。若已与学校签订协议,应了解协议内容,避免违约。同时
未满15岁取自己的社会保障卡能取吗
未满15岁取社会保障卡,常见处理方式包括:由父母或法定监护人陪同前往社保卡发放机构领取;或委托他人代
楼上封闭凉台换塑窗把一楼住户种的花草砸坏了!是否需要赔偿?
常见的处理方式有协商、调解和诉讼。先尝试与一楼住户协商,协商不成可找物业调解,若仍无法解决,则保留证
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权