工作半年多，未签订劳动合同，试用期一个月。辞职老板不批，带出新人才让离职，工作时间很长早上九点到晚上十点，中午12点～1点30休息。晚上6点～7点30休息。真的有心无力，干不下去
劳动纠纷
2023-03-02 07:54:54
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，离职和获得赔偿。
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未签订劳动合同的，辞职后一般不能立马走人。如果劳动者过了试用期的，一般要提前三十日书面通知用人单位，三十日后才能走人，并且需要办理完工作交接等手续；如果未过试用期的，一般需提前三日通知用人单位，三日后才能走人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
