在私人商店工作，加上8个月的实习，毕业后5个月没有签订劳动合同，只支付一个月的社会保障，通常休息，从早上7点半到晚上8点半，没有法定节假日，可以立即辞职，因为下一份工作已经找到需要立即进入，但老板不允许一个月后招聘人才
2022-06-15 12:33:42
律师解答共有3条
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，所以工作一天也要办正常的离职手续。一般的单位或企业都有试用期，而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
