法律咨询
未与用人单位签订劳动
合同
,用人单位只买了意外险
劳动纠纷
2020-01-21 12:12:05
共有1位律师解答
你好,可以认定为劳务关系,可以委托律师向法院提起诉讼,如有需要可以与我联系,简单的咨询是免费的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8955
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
购置税去什么地方交
购置税缴纳
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
用人单位未签订劳动合同
可以主张双倍工资赔偿
人咨询过
继续咨询
劳动合同标准范本(用人单位参考)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
劳动合同签订时间
民法典
832
我跟用人单位签订了劳动合同,但用人单位没
你好!建议去工商局查询。
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
如果没有和用人单位签订劳动合同,用人单位
公司拖欠工资可要求解除合同、支付未上岗期间工资及经济补偿金。还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
强迫大学生暑假实习,不给实习工资,是违法的吗?
向教育主管部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解
我和父母的户口在同一个地方,但我在外地上班可以享受探亲假吗?
具体操作上,首先查阅公司规章制度或劳动合同,确认是否享有探亲假及具体条件。若符合条件但单位拒绝,可书
如何合法执行竞业限制赔偿的约定
合法执行竞业限制赔偿,要点包括:1. 约定不超两年的竞业期限;2. 明确补偿金数额和发放方式;3.
员工工作5年,发现学历造假,解聘需要赔偿吗
你好,我们可以很好帮助你的。
公司有绩效激励制度每年2月和8月发放上一年度提成,离职员工不
可以仲裁。具体操作:1. 收集公司修改制度、签名及应发奖金证据;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3
实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师