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我入职三个月,面试的时候也是告诉我要三个月试用期。在我试用期第二个,我就填写了入职申请单。并正式接手所有工作,但是并没有签订劳动
合同
。现在用人单位以不适合工作岗位而辞退我。并要我填写离职单。
劳动纠纷
2020-01-19 15:26:31
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在一般情况下,员工离职后再次入职不能够再次约定试用期,劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定试用期,不利于劳动者
找法网咨询顾问
2020.01.19 15:26:31 解答
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我入职三个月,面试的时候也是告诉我要三个月试用期。在我试用期第二个,但是并没有签订劳动合同。
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我入职三个月,面试的时候也是告诉我要三个月试用期。在我试用期第二个,但是并没有签订劳动合同。
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我入职三个月,面试的时候也是告诉我要三个月试用期。在我试用期第二个,但是并没有签订劳动合同。
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