和工作单位签了1年的合同中途提前离职需要扣除押金吗
合同纠纷
2020-01-19 14:43:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好，你的情况初步判断属于常见的劳动合同纠纷，请你不必过于忧虑。我需要了解一些你的具体情况才能够为你提供合理的建议，请问你现在还保存有当时的合同吗？如果有的话合同里面有没有关于员工离职的条款？具体是怎么规定的？还有为什么需要中途离职？是因为公司有一些违法行为吗？这些情况对于判断公司应不应该扣除押金以及你能否获得经济补偿金有很大的影响，建议你电话与我保持联系，在了解更多信息之后，我可以为你提出更具针对性的建议，也可以就你的情况制定更优的解决方案。
-
你好，不可以扣的，劳动者没有提前30天提出离职，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。具体情况建议你电话详询我，电话咨询不收取费用。
-
你好，如果你和单位在劳动合同中没有特别约定，正式员工提前一个月通知单位，试用期员工提前三天通知单位即可。单位是无权扣除的。关于你们合同的具体规定和你的押金情况，你可以来电详细描述一下，希望能帮到你。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
和工作单位签了1年的合同中途提前离职需要扣除押金吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
临时工提前离职需要赔付违约金吗，签订的合同里面有说提前离职需要支付五百违约金
章法律师已解答获取解答 >
-
和公司签了5年的合同，合同签订提前离职需要支付违约金9万，如果7月离职，请问需要全额支付么
赵勇律师已解答获取解答 >
-
和工作单位签了1年的合同中途提前离职需要扣除押金吗
杨谦律师已解答获取解答 >
和工作单位签了1年的合同中途提前离职需要扣除押金吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签3年合同提前辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
和工作单位签了1年的合同中途提前离职需要扣除押金吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工提前离职违约金
劳动合同纠纷
试用期签了合同还可以随时离职吗
试用期合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
签了试用期合同可以随时离职吗
试用期合同
员工提前辞职要赔偿公司违约金和培训费
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作单位违约在先提前离职是否要支付违约金？
合同动态
试用期离职培训费需要支付吗
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我