合同纠纷
2020-03-31 14:37:48
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律师解答共有2条
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我国劳动法规定，劳动者有工作的自由，在没有明确原由的情况下，约定违约金是不合法的。
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你好！不合法。只有劳动合同约定竞业限制和培训才可以约定违约金，其他约定无效。
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