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我现在怀孕了,但是我和公司的劳动
合同
签至今年4月份,我的预产期是6月底,公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签?
劳动纠纷
2020-01-19 20:13:40
共有5位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的,申请劳动仲裁,主张您的权益
公司不可以在4月份终止合同不进行续签
您好,怀孕员工合同到期,合同要自动延期到哺乳期之后。
您好,怀孕期间用人单位是不可以辞退孕妇的
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