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您好，我最近发现自己怀孕了，但是我的与公司签订的劳动合同八月份就到期了，公司可以要求不和我续签合同么？如果公司坚持不与我续签合同我可以获得怎样的赔偿？我的生育保险又怎么处理呢？但是我本人不愿意获得赔偿，想要在怀孕期间继续由公司缴纳生育保险给自己以生育保障。麻烦解答我的困惑！万分感谢

劳动纠纷

2016-07-02 07:26:25

你好，单位不续签合同的要支付经济补偿金，按劳动者工作年限满一年支付一个月工资。
如果怀孕的，合同到期应当顺延。
你好，合同不续签需要支付经济补偿金。
可以私下协商
合同到期，发现怀孕，合同到期的时间可以顺延至三期结束
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