法律问答
我是非常劳务公司签订的劳动
合同
，期限为一年，到今年12月31日到期，我现在发现自己怀孕了，到期后劳务公司不再和我续签合同怎么办？产假期间公司停止发工资合法吗？
2022-03-25 10:31:17
律师解答共有3条
按《
劳动合同法
》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动
合同终止
，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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