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您好，劳动法第四十七条规定合同到期用人单位不续签合同需按工作年限给予劳动者最近十二个月平均工资的补偿，我想问的是，我在三个月前刚休完产假，产假期间只发基本工资，所以这十二个月到底包不包括产假期间的工资？如果包括产假的时间那平均工资一下会被拉低许多。

劳动纠纷

2023-03-04 00:24:11

这种情况是十二月的平均工资为标准
法律分析：公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。
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