劳动法新规定不续签合同劳动者可否要求补偿 工作两年 用人单位第三年不续签了 还有5天年假 单位说如果不休息 就是为自动放弃！该怎么维权？
合同纠纷
2016-07-10 16:30:27
共有12位律师解答
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您好，用人单位劳动合同到期不续签，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，即2个月的经济补偿。追问：年假如果不休 会给多少？解答：您好，法律规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
