员工提前30天提交了辞职报告，在30天内员工患病，单位是否仍可以在30天后以员工个人提出解除劳动合同的原因与员工解除劳动合同呢？本人不同意的情况下
劳动纠纷
2020-01-17 13:19:49
共有2位律师解答
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你好，如果在提出离职时就以确定并且批准30日后离职。可以继续履行离职。追问：如果提出离职时确定离职时间确定超过30天比如45天后走但是有病在病假期间单位可以按照30天让你走吗解答：你好，如果非常详细且明确的正常可以办理离职手续
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您好，已经提出离职报告后单位同意即视为离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
