我是朝阳一公办校教师，和单位签了3年的合同，但是由于这里的制度我太习惯 想提前解除合同 调动单位 合同还差一年 这样的情况我要是提前30日 向单位提出申请 用不用赔偿违约金？？合同也没有说保密协议 还有培训协议 但是合同上有一个 违约金的公式 但是违约金 非常的高 要好几万 这个合理么？？？？
合同纠纷
2015-03-11 15:21:03
共有8位律师解答
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可以申请仲裁
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如果没有培训费等之类的，一般是可以提前30日通知用人单位就可以解除劳动合同的。根据劳动合同法的规定，除了有培训或者保密义务以及竞业禁止限制的可以约定违约金，其他的均不得约定违约金。故约定的违约金条款应当属于无效的条款。
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你好，不需要支付违约金的。
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