法律问答
打扰一下:私人雇主的
合同
规定合同只能终止半年。双方能否在劳动法生效前30天根据书面报告合理地努力辞职?
劳动合同纠纷
2022-06-02 07:22:16
律师解答共有3条
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
1、依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,等等
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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