公司在没有签订劳动合同的情况下在年前违规裁员，避免了年终福利的发放。请问老板需要负什么责，员工可以得到赔偿吗。
劳动纠纷
2020-01-17 18:28:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
你好，你在公司工作了多长时间？公司若非特殊情况，不得随意解雇员工。如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。另外，依据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，如果你工作超过一个月，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体操作方法你可以来电跟我详细咨询一下，希望能保护你最大的权益。
-
你好，如何违规？可以申请劳动仲裁
-
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司在没有签订劳动合同的情况下在年前违规裁员，请问老板需要负什么责，员工可以得到赔偿吗。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司在没有签订劳动合同的情况下在年前违规裁员，请问老板需要负什么责，员工可以得到赔偿吗。
刘光华律师已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同，被辞退，公司需要做出什么赔偿呢？
四川漫江律所律师已解答获取解答 >
-
请问没签劳动合同公司辞退员工，需要赔偿吗
樊雪晴律师已解答获取解答 >
公司在没有签订劳动合同的情况下在年前违规裁员，请问老板需要负什么责，员工可以得到赔偿吗。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司没签合同裁员赔偿吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司在没有签订劳动合同的情况下在年前违规裁员，请问老板需要负什么责，员工可以得到赔偿吗。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司裁员临时工有赔偿吗
劳动纠纷
公司裁员需要什么手续，应赔偿多少钱
公司法动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？
没签合同辞退
没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？
没签合同辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签劳动合同，离职要负赔偿责任吗？
劳动合同终止
公司不签订劳动合同应承担什么责任
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我