我在A公司工作2年半，劳动合同签署的是B公司，社保是在A公司缴纳，现在A公司因部门解散为由裁员，工资一直都是A公司发的，我能得到多少赔尝，突然收到的裁员信息。
劳动纠纷
2020-01-16 14:59:31
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如确认与用工单位存在劳动关系的，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如有争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益追问：没有签订劳动合同，然后我是否可以申请仲裁，按照未签订劳动合同的补偿方案走呢？
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
