工作时足跟粉碎性骨折，已报工伤，足跟有钢板和7个钢钉，要一年后取出，单位说给6个月假按原工资给，之后就给病假了，这样合理吗
劳动纠纷
2020-01-15 20:59:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作时足跟粉碎性骨折，已报工伤，要一年后取出，单位说给6个月假按原工资给，之后就给病假了，这样合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工作时足跟粉碎性骨折，已报工伤，要一年后取出，单位说给6个月假按原工资给，之后就给病假了，这样合理吗
李大贺律师已解答获取解答 >
-
骨折了，医生开了三个月的病假单，现在已经过了一个月了，不然就算事假，请问这样合理吗？
余斐彬律师已解答获取解答 >
-
工伤小腿骨折，一年后需要取钢板，两年之内不能工作，误工费只给四个月
闫建秋律师已解答获取解答 >
工作时足跟粉碎性骨折，已报工伤，要一年后取出，单位说给6个月假按原工资给，之后就给病假了，这样合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
病假怎么扣工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作时足跟粉碎性骨折，已报工伤，要一年后取出，单位说给6个月假按原工资给，之后就给病假了，这样合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
病假三个月会被辞退吗
劳动纠纷
病假工资怎么算？这5点要了解！
病假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工请病假，公司要付工资吗？
病假
保姆请病假，工资照发合理吗？
病假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？
工资福利
工伤治疗期间，单位扣发工资是否违法？工伤治疗期间，工伤职工究
工伤损害赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我