你好，2019年5月份进的厂到现在还没有签劳动合同。押工资40天。我是在东莞进他们的厂。12月份安排到青岛诚阳区的厂上班。老板是两兄弟一起开的。过来做事是:来这边是计件算在加上东莞的工资。我让老板把押一个月工资发给我回家过年，老板不发。老板合不合法，我可不可以去劳动局去告他吗？
劳动纠纷
2020-01-15 08:57:17
共有5位律师解答
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你好，建议收集证据，向劳动局投诉
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1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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