你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
劳动纠纷
2024-05-11 12:02:20
共有8位律师解答
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您好！您可以首先尝试与用人单位协商，了解克扣工资的原因。如果协商未果，您可以向劳动行政部门举报，或者申请调解。如果协商和举报均未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被克扣的工资。根据相关法律规定，您可以从入职的第二个月开始要求支付未签劳动合同的双倍工资，最多可要求11个月的双倍工资。如果劳动仲裁的结果您不满意，或者用人单位不履行仲裁结果，您可以依法向人民法院提起诉讼。
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您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。
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可以要求发放劳动报酬，可以要求签订合同并赔偿。安徽达宁律师事务
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