您好，我在公司工作一年多，公司今年开始，一年以上员工有三天年假，我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
劳动纠纷
2024-05-10 12:18:29
共有3位律师解答
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公司不让休年假且没有经济补偿是违法的。根据《中华人民共和国职工带薪休假条例》规定，职工连续工作一年以上，均可享受带薪休年假。如公司不给予年假或经济补偿，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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针对公司不让休年假且无经济补偿的情况，常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先尝试与公司协商，协商不成再考虑其他途径。
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公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
