法律咨询

咨询一下，单位与我签的合同是一年，无试用期。入职前口头说的是试用期三个月，试用期三个月的最后一天跟我说没通过试用期，不用继续上班了。我去公司找领导要求补偿一个月工资，补试用期三个月的劳动保险。最终双方达成一致，只补偿一个月工资。这补偿款到现在也没开，问人力经理也说不出个具体付款时间，现在申请劳动仲裁行吗

其它综合

2023-03-07 12:20:14

你好，你可以申请劳动仲裁要求公司按照约定支付一个月的工资。
法律分析：可以的，如果单位拒绝支付有以下方法可以找回补偿。
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
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