在公司连续工作10年，签订了4次固定期限合同，现第四个合同已经8个月，裁员怎么赔偿
合同纠纷
2020-01-09 11:47:48
共有4位律师解答
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用人单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以要求十个月工资的二倍的赔偿金追问：公司说前面三个合同已经履行完毕，只按最后一个算，n+1才两个月工资赔偿，是这样吗解答：您好，公司的说法是片面的，如需专业帮助，可以拨打我们的免费咨询电话。
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不可以无故辞退，违法解除双倍赔偿追问：赔偿按10年还是按最后一个固定期限，也就是19年的算，是否因为前面合同已经履行完毕而不赔偿。
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违法解除按照赔偿金赔偿，如果构成经济型裁员按照补偿金追问：赔偿是按10年算还是按最后一个合同算
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