我是09年以后连续签订三次固定期限合同,已工作7年,现在公司不续签,我的补偿金应该怎么计算
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你好 根据具体情况 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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您好,按照一年补偿一个月。
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...按照一年补偿一个月。
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一般一年一个月。
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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您好!连续签订两次以上固定期限的劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同,您可要求公司和您续签,公司如果要违法解除劳动合同,您可要求经济赔偿,为经济补偿的2倍,经济补偿是一年一个月。
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你好,每满一年补偿一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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工作满一年支付一个月工资
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按工作年限每工作一年支付一个月的工资。单位违法解除的,可以要求支付双倍补偿金。
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你好,根据法律规定一年补偿一个月,希望帮到您
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。