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没有劳动
合同
可以直接离职吗?可以要求赔偿双倍工资吗?
劳动纠纷
2020-01-09 08:49:41
共有4位律师解答
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资,并补交社会保险,支付经济补偿。
这是可以走 可以要双倍工资
得看你什么时候入职的,工作多长时间了
未签订劳动合同从第二个月开始计算到第一年结束双倍工资
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