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没有签到劳动合同可以离职后要求赔偿双倍工资吗
劳动纠纷
2015-09-24 09:16:36
共有2位律师解答
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,没有签订书面劳动合同的,可以要求支付双倍工资的差额,但是要看具体情况是否超过了,仲裁时效和诉讼时效。
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