你好，因旷工多次签书面警告被公司解除劳动合同的有工资吗？
劳动纠纷
2023-03-08 20:45:59
共有2位律师解答
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你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要达到什么结果。
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有，因旷工被开除的，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令其支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
