你好，老板提出大额降薪，我不同意，老板逼退，现在过了两个月了，劳动合同没解除，老板应该补偿我多少钱？
劳动纠纷
2023-03-08 21:30:04
共有2位律师解答
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降薪是属于变更劳动合同的，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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公司降薪员工不同意，应对的办法如下：
1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；
2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿；
3、如采用以上方式未果的，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
公司变相辞退员工的，应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
