我去年7月份进了本地一家矿上的外包项目部工作，没有签订劳动合同。今年2月11日公司强制让我为疫情捐款，我不同意，然后部门主管让我离职，请问我该如何处理，我可以要离职补偿吗？
劳动纠纷
2023-02-24 20:30:57
共有2位律师解答
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你好，可以。一般工作一年支付一个月工资。追问：因为本次疫情原因，矿上封矿了，我们这边休假默认走小路出矿。我在和我们部门领导打了招呼后走小路出了矿了。现在上一级领导说我这是私自离岗，这会影响我维权吗？
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
