本溪劳动合同纠纷律师
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法律问答
到法院起诉单位,关于劳动争议的案子,需要单位的机读档案吗?
你好,一般需要机读档案的
我干活有合同,但是甲方现在人找不着了,电话一直处在关机状态
有身份信息吗,甲方是个人吗?可微帮你研究下,协商不成收集证据通过法院诉讼解决
应届毕业生就业,在没发毕业证之后的合同算数吗签署
您好,这种情况下合同是有效的
我想问一下企业已完成业绩为由让我们加班这样合法吗
您好,用人单位不得强制加班。
我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要求提交身份证原件保管,登记合法吗?
你好,这类问题依法处理即可
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
你们签订了书面的劳动合同吗,你可以要求经济赔偿金
劳动合同具体都有哪些内容,法律怎样规定
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同的内容有: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
纸质版劳动合同不见了如何办,法律是如何规定的
你好,可以要求公司补缴
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