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上班时公司签订三年劳动合同，试用期三个月，现在试用期要结束了，人事说我还没有毕业，等我拿到毕业证才能转正。

劳动纠纷

2020-01-04 11:55:07

试用期转正的期限根据劳动合同的期限确定。法律依据：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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试用期签合同还是转正才签合同

劳动合同纠纷 3615

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司与员工签订劳动合同样式

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我工作快一个月公司没签劳动合同，这边是试用期一个月，转正三个

　　试用期是要签合同的。　　劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个

入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自

自动转正的。

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应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

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为确保在离职过程中遵守法律规定，避免擅自离职带来的风险，建议您在提出离职前，先查阅劳动合同和《劳动合

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