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我今年55周岁，在本单位连续工作了12年，今年单位经营状况不好但不亏损，单位不再与我签订劳动合同，想按照一年工龄给一个月的补偿方法辞退我，如果不走就发最低工资水平。请问单位这样做合法吗？我怎样才能维护自己的权益？

劳动纠纷

2020-01-03 14:02:12

您好，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
你上班12年单位给你一个月的补偿金是吗？这样是不合理的
不续签要求，补偿金申请一年一个月工资
你好，可以申请劳动仲裁进行解决，具体您可以打我电话
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